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灵活用工在如今的企业人力使用中是比较的常见的,而且我国也是有不少的相关行业的优惠政策,也是促使了许多的劳务派遣公司的成立,但是劳务派遣公司的经营是必须要去办理劳务派遣许可证的,否则根据劳动法规定,会被没收所得,还可能导致产生罚款。那么对于劳务派遣公司如何办理劳务派遣许可证呢?
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下:
(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。
(2) 劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
(3) 实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
联系人:彭经理 手机:13639005914 邮箱:258753805@qq.com 公司官网:www.gyzzdb.cn
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