经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。贵阳人力资源许可证代办

    办理条件：

    （一）有开展业务必备的固定服务场所、办公设施（全国各地要求不一，一般要求80-200平的都有）；

    1.申请人（法定代表人）自有场所的，核对已登记有申请人姓名的产权证（如：不动产证）；无产权证的，核对村委会或居委会等组织出具所有权人为申请人的证明；

    2.属于租赁场所的，另核对场所租赁合同，出租方为场所所有人，租赁方为申请人。

    （二）有一定数量（不少于3名）具有从事人力资源服务相应的职业资格或具有人力资源管理专业或具有2年以上相关工作经历的专职人员〔用工单位已经依法为专职人员缴纳社会保险；提供资质材料为人力资源服务工作经历（2年以上劳动合同）的，申请表需登记劳动合同期间的社保缴费记录，外省的提供社保缴费凭证〕；

    （三）有明确的组织章程和管理制度；

    1.组织章程：已盖市场监督管理公章或印有“海南省市场监督管理局”水印；.组织章程的公司名称、经营范围与营业执照、申请表登记的信息一致。

    2.管理制度：服务流程、信息发布审查和投诉处理制度、职工管理制度、人力资源服务台账制度等。

    （四）依法取得营业执照。

    从事以下（包括但不限于）各种人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）及相关附属的不涉及许可审批的活动，均使用人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）的规范表述登记经营范围：人力资源供求信息的收集和发布；就业和创业指导；人力资源管理咨询；人力资源测评；人力资源培训；承接人力资源服务外包；贵阳人力资源许可证代办