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劳务派遣经营许可证是一种劳动用工手续,办理工资注销时需要缴纳滞纳金。三、劳务派遣单位需向用工单位提供下列材料:(一)《劳务派遣合同》、本人身份证明复印件。建筑业企业以其自有的房屋、建筑物和其他构筑物,向用工单位收取的租金(包括办公费和住宿费)为由,要求用工单位支付该项费用的。贵阳劳务派遣许可证代办
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证怎么办理?
1.注册资本不得少于人民币二百万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
满足办理条件之后,就可以到当地人力资源和社会保障局申请行政许可了。依据我国法律相关规定,具体的办理流程如下:
1.提交材料。申办人向当地人力资源和社会保障局提交劳务派遣许可证办理申请,并递交相关材料。而许可机关在收到申请材料后, 应当根据情况分别作出处理。一是申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;二是申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容;三是申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,受理行政许可申请。贵阳劳务派遣许可证代办
2.下发劳务派遣许可证。申请人的申请符合法定条件的,许可机关会在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;而申请人申请不符合法定条件的,许可机关会依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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