劳务派遣经营许可证资质办理注意事项

2021-08-23 18:10:00

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劳务派遣是一种更灵活更弹性的新型用人模式，指的是派遣机构、派遣员工与用工单位三者之间的一种关系——用工单位提出招聘条件和要求后，派遣机构招聘员工并与之签订劳动合同，派遣员工的工资及社保公积金等都由派遣机构发放/缴纳，但员工的工作地点是用工单位，服从双重管理。贵阳劳务派遣资质代办

想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。

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办理《劳务派遣经营许可证》资质，你需要具备以下条件

1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；

2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；

4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

《劳务派遣经营许可证》资质办理注意事项

1.办理《劳务派遣经营许可证》，需要实地核查地址，且制度上墙！

2.所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明！

3.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看！

不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果

任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。

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