贵州劳务派遣资质办理认定标准是：劳务派遣的公司的注册资本不得少于人民币二百万元；申请劳务派遣的单位有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；申请劳务派遣的单位有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。

    如何选择靠谱的劳务派遣公司

    1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金。首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高.

    2、劳务派遣单位的管理服务理念。具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

   贵州劳务派遣资质办理法律依据：

   《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务派遣单位，必须具备以下条件：

    (1)主体条件方面：是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。

    (2)财产方面的条件：股东出资必须达到法定资本低限额，这是设立劳务派遣公司的出资条件。

    《劳动派遣型企业的认定标准》

   第二条 本市行政区域内以提供劳务输出代理服务为经营项目的企业和使用劳务的用人单位适用本暂行办法。

    第三条 本暂行办法所称劳务派遣型企业是指本市行政区域内各类法人单位、社会团体、自然人出资成立的具有独立法人资格，组织社会劳动力从事各种合法劳动，并帮助其获得劳动报酬和基本社会保障的社会劳动组织。

    第四条 开办劳务派遣型企业，须经工商行政管理机关注册登记，领取《企业法人营业执照》，并到税务机关办理税务登记手续。

   第五条 劳务派遣型企业应到市劳动保障部门进行资质认定，领取《无锡市劳务派遣资质证书》(下简称《资质证书》)后,方可享受有关优惠政策。

   第六条 劳务派遣型企业资质认定条件：

    1、符合第二条规定的经营服务范围;

    2、资本低限额为10万元(含10万元);

    3、有固定的办公场地;

    4、有两名以上熟悉劳动保障法律、法规和政策业务，并通过劳动保障部门依据《贵州省劳动力市场管理条例》规定组织的职业中介服务考核合格的专职人员。