劳务派遣经营许可证有效期时间有多长？

2021-03-12 14:32:35

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劳务派遣，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。贵阳劳务派遣资质代办.

贵阳劳务派遣资质代办

主要目的是规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

企业如何办理劳务派遣许可证(代办或自己办理)

自己办理：查名(企业预先名称核准通知书)→提交材料→出具受理书→审核通过(颁发许可证)/不通过(出具不合格理由并修改)

贵阳劳务派遣资质代办：咨询问题→商业洽谈→商议合作→签订合同→准备提交材料→提交代办公司审核。

1、查名，工商递交名称核准申请书，领取《企业预先名称核准通知书》;

2、提出申请，递交申请材料;

3、工作人员审核申请材料，无误的话，出具受理通知书;

4、核实申请材料，并安排人员上门核实场地;

5、下发《劳务派遣经营许可证》。

劳务派遣经营许可证有效期多长：

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检，否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉，所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心，别忘了去年检！

劳务公司想要承接业务，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是万万不行的，而申请了劳务派遣经营许可证的企业也要记得每年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长长久久的运营下去。

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