人力资源部门算是企业的核心部门了，无论是企业正常营运，人力资源管理，员工招聘、员工社保办理等等事业都是由人力资源部门在运作，清镇劳务派遣许可证代办人力资源派遣公司成为越来越多的企业的选择。按照国家法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。劳务派遣许可证代办所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业，

1、经营场所使用面积应当不小于40平方米，法人单位分支机构的经营场所使用面积应当不小于25平方米(跨设区市设置的除外);清镇劳务派遣许可证代办经营助听器的，经营场所使用面积应当不小于25平方米;经营隐形眼镜及护理用液的，经营场所使用面积应当不小于10平方米。2、仓库使用面积应当不小于30平方米;口碑好的经营一次性使用无菌医疗器械的，仓库应当在同一建筑物内，使用面积应当不小于200平方米。3、质量管理人、质量机构负责人应当具有国家认可的、与经营产品相关专业，大专以上学历或相关专业中级以上技术职称。

房地产开发公司申报资质年检，应当提交下列文件资料：房地产开发公司资质年检申报表（2份）；劳务派遣许可证代办《资质证书》正本复印件、副件(原件)；经公司所在地房地产开发主管部分验核的房地产开发项目手册（验核填写内容完整性、数据准确性）；公司上年度财政审计陈述；公司法定代表人和经济、技能、财政专业人员改变的证实资料；清镇劳务派遣许可证代办房地产开发项目手册施行状况（公司提交书面陈述，要阐明公司是不是准时填写月报，生成项目手册的状况）；《住所质量保证书》、《住所运用阐明书》履行状况（公司提交书面陈述，要阐明公司是不是履行两书，附两书业主现已签章的范本）；

房地产开发公司的资质施行年检准则。年检时间定在每年的3-6月。获得《资质证书》满1年的房地产开发公司，应申报资质年检。清镇劳务派遣许可证代办请求核定资质等级的房地产开发公司，应当提交下列证实文件：（一）公司资质等级申报表：（二）房地产开发公司资质证书(正、副本)；（三）公司资产负债表或验资陈述；（四）公司法定代表人任职证实和经济、技能、财政负责人的职称证件；（五）己开发运营项意图竣工检验证实资料；劳务派遣许可证代办（六）施行《住所质量保证书》、《住所运用阐明书》准则证实资料；（七）批阅部分以为需求供给的其他资料。