申请经营劳务派遣业务的，人力资源资质代办申请人应当向许可机关提交下列材料：一是劳务派遣经营许可申请书；二是营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；三是公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；四是经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；五是法定代表人的身份证明；赤水人力资源资质代办六是劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

根据国家有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等等。赤水人力资源资质代办在没有营业执照的前提下，人力资源服务许可证办理时间：1、公司名称核准1-2个工作日。2、申请办理工商营业执照时间不固定，根据企业办理的效率而定。3、申请审批办理《人力资源服务许可证》时间15个工作日左右。4、公章等印鉴章备案1个工作日。5、更改营业执照经营范围5个工作日。人力资源资质代办当然以上时间并不精确，还需根据所在城市的规章制度，以及准备材料快慢，是否具备办理相关条件等有关。

规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。据人力资源资质代办了解劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。赤水人力资源资质代办了解到《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。

申请办理：药监部门查验申请资料是否符合基本要求，决定是否受理或不予受理申请的决定。赤水人力资源资质代办现场审查：即药监部门指派一至三名审核员至企业经营现场审核，审核方式为现场提问考核及现场查看考核，如实记录审核信息并给出审核结论，如不符合要求可要求企业进行整改直至整改符合要求，如整改后礽不满足要求的给出不予许可通知；人力资源资质代办审评、公示、发证：即经药监部门领导审批相关资料决定是否给予企业发放经营许可证，如通过审评的在相关网站上对其企业相关信息进行公示，公示无异议的则通知企业领取医疗器械经营许可证。

注册资本不低于5000万元；从事房地产开发经营5年以上；近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；连续5年建筑工程质量合格率达100%；赤水人力资源资质代办上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，人力资源资质代办持有资格证书的专职会计人员不少于4人；工程技术、财务、统计等业务负责 人具有相应专业中级以上职称；具有完善的质量保证体系，商品住宅销售 中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；