房地产开发公司资质等级施行分级批阅。毕节人力资源资质代办一级资质经省建造厅初审后报建造部批阅。二级资质由市、县房地产开发主管部分受理审阅后，直接上报省建造厅批阅，请求公司注册地址在县（市）的，向设区市房地产开发主管部分存案。人力资源资质代办三级资质由公司所在地县(市)房地产开发主管部分受理审阅后报设区市房地产开发主管部分批阅；请求公司注册地址在设区市的，由设区市房地产开发主管部分批阅。资质批阅后30日内报省建造厅存案。四级资质、暂定资质由公司所在地市、县房地产开发主管部分批阅，并在30日内别离报省建造厅、设区市房地产开发主管部分存案。

请求资质晋级的房地产开发公司，应当提交下列证实文件（复印件加盖公章）：本公司近3年房地产开发项目立项施行状况证实文件（立项批文及项目“五证”）；毕节人力资源资质代办本公司近3年房地产开发项目工程竣工检验存案有用证实资料；本公司近3年年度“房地产开发计算底层标准表”（表号：H101、203表）（加盖县计算局公章；计算报表数据应与实践开发的成绩共同）；人力资源资质代办本公司各项目《商品房运用阐明书》及《质量保证书》的样本；－－－指发给业主“两书”（业主已签字）的样本二份；本公司各项意图《房地产开发项目手册》样本（公司端打印）。

注册资本不低于5000万元；从事房地产开发经营5年以上；近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；连续5年建筑工程质量合格率达100%；毕节人力资源资质代办上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，人力资源资质代办持有资格证书的专职会计人员不少于4人；工程技术、财务、统计等业务负责 人具有相应专业中级以上职称；具有完善的质量保证体系，商品住宅销售 中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

办理贵阳劳务派遣公司费用：①毕节人力资源资质代办可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。②人力资源资质代办在期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，更大限度地保障受雇员工的各项合法权益。③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。