申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)据人力资源许可证代办小编了解注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”人力资源许可证代办劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。清镇人力资源许可证代办劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。人力资源许可证代办用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

向当地商务主管部门提交以下材料(一式两份，每页加盖公章)。按要求填写的《备案登记表》(如是变更，则下载空白登记表在电脑上填写)；清镇人力资源许可证代办告诉你需要营业执照复印件；组织机构代码证复印件；法定代表人身份证复印件；对外贸易经营者为外商投资企业的，还应提交外商投资企业批准证书复印件；依法办理工商登记的个体工商户(独自经营者)，须提交合法公证机构出具的财产公证证明；人力资源许可证代办小编了解到依法办理工商登记的外国(地区)流通企业，须提交经合法公证机构出具的资金信用证明文件。如是变更，还需要提供源进出口资格证书(或备案登记表)。如是变更，还需要提供变更报告。

劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。清镇人力资源许可证代办劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。人力资源许可证代办劳务派遣公司资质办理注意事项：1、必须要有办公场地，制度上墙;2、所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明;3、管理人员所需要的软件，现场考核需要查看;4、具备相应的办公设备，比如电脑等;

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