劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。黔西南人力资源许可证代办劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。人力资源许可证代办用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

向海关申办《进出口货物收发货人报关注册登记证书》。简称《注册登记证书》。黔西南人力资源许可证代办告诉你需要提交的材料(所有复印件加盖公章)：营业执照副本原件及复印件;《对外贸易经营者备案登记表》原件及复印件;企业章程原件及复印件;税务局《税务登记证》副本原件及复印件，具人力资源许可证代办小编了解包括国税地税;《银行开户许可证》原件及复印件;《组织机构代码证》副本原件及复印件;《报关单位情况登记表》、《报关单位管理人员情况登记表》，这两个表向海关要空白表格填写即可。身份证：包括企业法人，企业负责人，经办人，财务负责人的。

劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。黔西南人力资源许可证代办劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。人力资源许可证代办劳务派遣公司资质办理注意事项：1、必须要有办公场地，制度上墙;2、所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明;3、管理人员所需要的软件，现场考核需要查看;4、具备相应的办公设备，比如电脑等;

办理贵阳劳务派遣公司费用：①黔西南人力资源许可证代办可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。②人力资源许可证代办在期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，更大限度地保障受雇员工的各项合法权益。③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。