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遵义口碑好的人力资源资质代办公司

2020-05-08
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新建立的房地产开发公司应当自收取营业执照之日起30日内,持下列文件到古田县建造局存案;“请求房地产开发资质陈述”文件(注明文号);人力资源资质代办中华人民共和国建造部制的《资质申报表》(一式三份)并加盖公司印章--由房地产处置体系公司端打印;附本公司下列文件原件,一起复印一份供批阅机关存档:公司法人营业执照正副本;遵义人力资源资质代办“建立房地产开发公司”的股东会议纪要或上级批文(外资公司需持外经局批文、同意证书);公司规章(经工商挂号核定的规章)91资质管家整理;公司法定代表人的身份证实;公司法人代码证、税务挂号证、计算挂号证;公司验资陈述及各出资者身份证实文件;

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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。人力资源资质代办出于实际需要,越来越多的劳务派遣公司出现在社会上,但是这家劳务派遣公司是否合格还是需要经过检验的,遵义人力资源资质代办劳务派遣是需要有一定经济实力的公司才能申请劳务派遣的,且注册资金是不能低于五十万的,如果没有经济实力是不能开劳务派遣公司的。

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申请经营劳务派遣业务的,人力资源资质代办申请人应当向许可机关提交下列材料:一是劳务派遣经营许可申请书;二是营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;三是公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;四是经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;五是法定代表人的身份证明;遵义人力资源资质代办六是劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

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