申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)据劳务派遣许可证代办小编了解注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”劳务派遣许可证代办劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定

随我们兴义劳务派遣许可证代办一起来看看劳务派遣资质证书办理流程：1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系 经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。3、向市劳动和社会保障局提出申请 。4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。5、劳务派遣许可证代办小编告诉你对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本zui低可为3万元。

申请人力资源服务许可证所需条件？兴义劳务派遣许可证代办经营人才市场中介服务条件：1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3.有健全可行的工作章程和管理制度;4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;5.具备相关法律、法规规定的其他条件。劳务派遣许可证代办经营职业介绍服务条件：1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;3.有不少于10万元的资金;4.有不少于5人的专职工作人员。

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣许可证代办出于实际需要，越来越多的劳务派遣公司出现在社会上，但是这家劳务派遣公司是否合格还是需要经过检验的，兴义劳务派遣许可证代办劳务派遣是需要有一定经济实力的公司才能申请劳务派遣的，且注册资金是不能低于五十万的，如果没有经济实力是不能开劳务派遣公司的。