注册资本不低于800万元；从事房地产开发经营2年以上；房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；连续2年建筑工程质量合格率达100%；兴义人力资源资质代办有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，人力资源资质代办统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称；具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行 了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；未发生过重大工程质量事故。

登陆商务局网站，找到对外贸易经营者备案登记表，填写相关内容，确认无误后上传，并下载表格。具兴义人力资源资质代办了解签字盖章后，连同营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件到商务局提交书面材料。7天后领取《对外贸易经营者备案登记表》。人力资源资质代办该诉你凭商务局颁发的《登记表》到公司所在区县工商局办理经营范围变更手续。到所在区县税务局分别办理经营范围的变更手续。到所属区县管辖海关办理备案登记手续，同时到市公安局指定的地点申刻报关专用章，申领《自理报关单位注册登记证明书》。

房地产开发企业在预售商品房时应当持有“一照”、“五证”。1、兴义人力资源资质代办告诉你“一照”即《企业法人营业执照》，首先要清楚房地产开发商(售房人)是否具有开发建设销售商品房的法定资质。2、具人力资源资质代办了解“五证”即《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》和《商品房预售许可证》或《商品房销售许可证》。上述证照不全则容易引发纠纷。因此，购房前，购房人应当向房地产开发商或有关部门了解上述情况，或者要求开发商出示相关证件。

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。人力资源资质代办出于实际需要，越来越多的劳务派遣公司出现在社会上，但是这家劳务派遣公司是否合格还是需要经过检验的，兴义人力资源资质代办劳务派遣是需要有一定经济实力的公司才能申请劳务派遣的，且注册资金是不能低于五十万的，如果没有经济实力是不能开劳务派遣公司的。

人力资源部门算是企业的核心部门了，无论是企业正常营运，人力资源管理，员工招聘、员工社保办理等等事业都是由人力资源部门在运作，兴义人力资源资质代办人力资源派遣公司成为越来越多的企业的选择。按照国家法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。人力资源资质代办所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业，

根据国家有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等等。兴义人力资源资质代办在没有营业执照的前提下，人力资源服务许可证办理时间：1、公司名称核准1-2个工作日。2、申请办理工商营业执照时间不固定，根据企业办理的效率而定。3、申请审批办理《人力资源服务许可证》时间15个工作日左右。4、公章等印鉴章备案1个工作日。5、更改营业执照经营范围5个工作日。人力资源资质代办当然以上时间并不精确，还需根据所在城市的规章制度，以及准备材料快慢，是否具备办理相关条件等有关。